Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom Människor Analys
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom Människoranalys som brinner för att förstå mänskligt beteende och använda denna kunskap för att driva affärsbeslut. I denna roll kommer du att arbeta med att samla in, analysera och tolka data relaterad till människors beteenden, attityder och interaktioner inom organisationer. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar såsom HR, marknadsföring och ledning för att identifiera mönster och trender som kan förbättra arbetsmiljö, kundupplevelse och affärsresultat.
Som Specialist inom Människoranalys kommer du att använda både kvalitativa och kvantitativa metoder för att genomföra analyser. Du kommer att arbeta med verktyg som enkäter, intervjuer, observationer och avancerad dataanalys för att skapa insikter som är både strategiska och operationella. Du kommer också att bidra till utvecklingen av policies och initiativ som främjar en mer inkluderande, effektiv och engagerande arbetsmiljö.
Rollen kräver en stark analytisk förmåga, god kommunikationsförmåga och en djup förståelse för mänskligt beteende. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med dataanalysverktyg och ha en bakgrund inom psykologi, sociologi, beteendevetenskap eller liknande områden. Erfarenhet från HR-analys, organisationsutveckling eller användarupplevelse är meriterande.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla hur organisationen arbetar med människor och data. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en datadriven kultur där människors behov och beteenden står i centrum för beslutsfattande.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samla in och analysera data om mänskligt beteende och interaktioner
- Utveckla och genomföra undersökningar och intervjuer
- Identifiera trender och mönster i beteendedata
- Samarbeta med HR, marknadsföring och ledning
- Presentera insikter och rekommendationer till intressenter
- Bidra till utveckling av strategier för organisationsförbättring
- Använda statistiska och analytiska verktyg
- Skapa rapporter och visualiseringar av analysresultat
- Stödja initiativ för mångfald, inkludering och engagemang
- Utbilda kollegor i användning av beteendedata
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom psykologi, sociologi, beteendevetenskap eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av dataanalys eller människorelaterad forskning
- Erfarenhet av verktyg som SPSS, R, Python eller liknande
- Stark analytisk och kritisk tänkande förmåga
- God kommunikations- och presentationsförmåga
- Förmåga att arbeta tvärfunktionellt
- Kunskap om kvalitativa och kvantitativa metoder
- Erfarenhet av att arbeta med HR- eller UX-data är meriterande
- Förståelse för organisationspsykologi och förändringsledning
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att analysera mänskligt beteende?
- Hur har du använt data för att påverka affärsbeslut?
- Vilka verktyg och metoder använder du för beteendeanalys?
- Hur hanterar du känslig eller personlig data?
- Kan du ge exempel på ett projekt där din analys ledde till förändring?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i analysarbete?
- Vilka utmaningar har du stött på i tidigare analysprojekt?
- Hur håller du dig uppdaterad inom beteendevetenskap och analys?
- Hur säkerställer du att dina insikter är tillförlitliga och användbara?
- Vad motiverar dig i rollen som Specialist inom Människoranalys?
